Hírek

Változik a Munka törvénykönyve

A jövő év elejétől a Munka törvénykönyve is jelentősen módosul, némiképpen szigorodnak a felmondási szabályok, erősödik a munkavédelem.

A felmondás kapcsán pontosító rendelkezés szerint a végkielégítés a munkavállalót akkor is megilleti, ha a munkaviszony a munkáltató jogellenes magatartása miatt szűnik meg.
A tervezet azt is pontosítja, hogy a munkavállaló azonnali hatályú felmondása esetén a felmondási időre járó távolléti díj jár a munkavállalónak.
A még nem publikus várandós vagy a lombikbébiprogramban részt vevő munkavállalók felmondás esetén, ha erről a tényről a munkavállaló csak a felmondás közlését követően tájékoztatja a munkáltatót, akkor a munkáltató a felmondást a felmondás közlését követő 15 napon belül egyoldalúan írásban visszavonhatja, mely esetben a munkaviszony megszűnése és a visszavonás közötti időtartam is munkaviszonyban töltött időnek minősül majd.
A munkaviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése esetén a munkaviszony helyreállítását a munkavállaló kérésére arra az esetre is lehetővé kell tenni, ha a munkaviszony megszüntetése joggal való visszaélés tilalmába ütközik.
Új szabály lenne, hogy a munkaviszony körében elmaradt jövedelem címén a kár bekövetkezésének vagy a munkaviszony megszűnésének időpontját megelőző 4 naptári negyedévre elmaradt munkabér és rendszeres juttatás átlaga illetné meg a munkavállalót.

Címkék: munka, munkaadó, munkavállaló, törvénykönyv, változás

November 27-én került sor Bács-Kiskun Vármegye 4. számú választókerületének országgyűlési képviselője soron következő fogadóórájára.

A Bárány-Almási család gyermekei közül a legkisebb is felnőtt nagyobb testvéreihez és már róla is elmondható, hogy Magyarország bajnoka.

November 27-én, csütörtökön mutatták be Lezsák Sándor: Habcsók című művét a Kiskunfélegyházi Petőfi Sándor Városi Könyvtárban.

Ünnepélyes keretek között adták át csütörtök délután a Gátéri Liget Óvoda új tornaszobáját.